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人力资源行业在中国的发展前景如何?
来源:福州欧风小语种培训中心 时间:2013-05-14
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1、首先,明确一个概念,从知识范畴看,人力资源管理属于一个专业,当人力资源管理与某个行业结合时,就会产生具备行业特点的人力资源管理。
2、人力资源管理在我国起步较晚,现阶段某些行业市场化改革较滞后,人力资源管理更多停留在人事管理的阶段,因此反而加大了职业发展空间,机会多。
3、现有市场不缺发工资、搞人事事务性工作的人员,真正缺是具有战略视角,系统运用各种人力资源管理方法论和相关标准工具,依据战略有效配置人力资源,推动员工与组织绩效的有效达成的专业人才。
相信随着自身的学习和实践,你的职业发展空间会越来越大!
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